INDUSTRIES
GERER LE STRESS ET CULTIVER L'EQUILIBRE Sur 10 semaines, dans un magnifique cadre, 30 heures de formation interactive, expérientielle et réflexive qui nous ont permis de trouver des leviers permettant d’agir pour prendre de la hauteur, avoir une autre vision, et mieux vivre notre travail. Une expérience unique des pratiques de mindfulness/pleine conscience, tellement enrichissante, qui apporte des bienfaits et de la bienveillance, envers les autres, et aussi envers soi même : de la sérénité à laquelle j’aspirai, de la connaissance de soi et beaucoup plus de conscience dans ma vie ! Une formation à vivre !
Ce groupe familial allemand qui a grandit récemment en rachetant des PME dans plusieurs pays est en pleine réorganisation.
le défi : Le président fondateur souhaite, en laissant les rennes à ses 2 enfants rester un groupe familial et assurer la pérennité en déclinant la logique industrielle. La problématique concerne le leadership et l'international. La question qui m'est posée : comment amener l'énergie aux gens pour qu'ils soient bien dans ce qu'ils font et puissent progresser et travailler ensemble malgré leur diversité?
Le résultat de cette première étape d'accompagnement fait dire à l'équipe dirigeante accompagnée : "Nous nous connaissons mieux individuellement, nous sommes plus conscient de notre fonctionnement, de nos façons d’agir, et ce travail nous donne des pistes pour changer les comportements et devenir une équipe efficace"
Les éléments clés :
- La constitution d'une équipe de 3 coachs internationaux (suedois, allemand et moi même) experts de l'outils MD et de la diversité culturelle pour mener cet accompagnement
- l'outil Management drives pour permettre en peu de temps à chacun et à l'équipe d'être à un niveau d'échange très profond,
- et des plans d'actions concrets et opérationnels et suivis à mettre en oeuvre, à CT, MT en cohérence avec la vision LT
Pierre Clouzier - DR de site Arkema
"Véritable transformation" ce sont les 2 mots qui me viennent à l'esprit pour décrire le résultat/les effets du coaching de Claire avec qui j'ai le plaisir de travailler. J'apprécie sa capacité à questionner, à aller puiser les ressources au fond de soi même. Elle nous amène à mobiliser les bonnes énergies au bon endroit, à plus de conscience et de confiance en soi, pour nous faire sortir de notre zone de confort, et ça se voit au niveau des équipes plus autonomes....
Sophie GUIRALD
Je me plus à l’aise dans certaines situations jugées auparavant « complexes ». (suite)
Marc Olivier Guedon - Responsable de production
J’ai bénéficié d'un accompagnement de Claire. Je lui suis reconnaissant de ces échanges libres et fructueux. Par la grande écoute de Claire, sa capacité à questionner et à me faire sortir de ma zone de confort de façon bienveillante, j'ai pu identifier, ressentir et travailler des points essentiels pour progresser pas seulement sur le plan professionnel mais aussi sur un plan plus personnel. Je recommande Claire avec enthousiasme et confiance pour qui accepte et désire passer un cap.
Alain Brunel, pilote de projets stratégiques
Ça m’a permis de prendre un recul différent sur mes projets, une vision différents, d’aborder mes projets différemment. (suite)
ORGANISATION DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Eric GANGLOFF, Directeur régional
Aujourd’hui, promu responsable commercial d’un secteur de 5 régions (15 directeurs d’agence), je vois tout le chemin que ce coaching m’a aidé à faire; il y a eu un avant et un après; merci Claire ! (suite)
