CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT ET À LA PROSPÉRITÉ DES ENTREPRISES
AMENER L’AUTRE À SON MEILLEUR
- Aider le dirigeant à travailler sa cohérence et son exemplarité
- Accompagner les managers dans leur évolution, vers de nouvelles postures de leader et renouvellement de pratiques
DEVELOPPER LA MATURITE DES EQUIPES
- Contribuer à créer de nouvelles voies d’être et d’agir ensemble
- Développer la culture d’entraide et de partage des difficultés
- Optimiser leur mode de fonctionnement (décisions, régulation…)
S’INSPIRER
- Inviter les leaders inspirés à mettre en oeuvre leur propre vision de l’entreprise de demain à tous les étages
- Proposer au dirigeant visionnaire et humaniste de s’inspirer du modèle du Bonheur National Brut
AMENER L’AUTRE À SON MEILLEUR
- Aider le dirigeant à travailler sa cohérence
- Accompagner les managers dans leur évolution, vers de nouvelles postures de leader et renouvellement de pratiques
OXYGÉNER LES MODÈLES EN PLACE
- Contribuer à créer de nouvelles voies d’être et d’agir ensemble
- Développer la maturité des équipes
- Optimiser leur mode de fonctionnement
S’INSPIRER
- Inviter les leaders inspirés à mettre en oeuvre leur propre vision de l’entreprise de demain à tous les étages
- Proposer au dirigeant visionnaire et humaniste de s’inspirer du modèle du Bonheur National Brut
