Atelier interactif au cours duquel ces questions ont été posées :
- Est-ce votre souhait profond que votre entreprise soit un lieu de réalisation et de sens pour chacun, ce souhait est-il encore réalisable ?
- Ou est-ce complètement fou dans un contexte d’urgence permanente et d’incertitude, où trop de difficultés et priorités sont à traiter (pénuries de matières et de personnels, inflation, remise en cause des modes de fonctionnement post-covid) ?
- Comment faire à une époque où le temps manque dans les Organisations ?
Ce que les participants retiennent :
- Se réaliser ne représente pas du tout la même chose pour nous 16
- Se réaliser passe aussi par la place faite pour la réalisation des autres, l’amélioration globale de son système, de son environnement
- J’ai déjà mis en oeuvre des actions vues lors de cet atelier, merci
- Qualité des échanges en sous groupe,
- Se recentrer sur l’humain
- Plus impliquer les équipes dans les projets en amont – faire des échanges réguliers avec mes collaborateurs sur l’amélioration continue
- M’occuper de moi pour mieux m’occuper des autres
Cette soirée a été co animée avec S. ZANNI. Ce fut un temps pour oser s’interroger et partager les regards, pour repérer des habitudes à choyer, à laisser partir ou à installer et mieux emmener les équipes dans cette voie de réalisation et d’épanouissement.
