Comment s’élaborent le processus de décision et l’élection ?
Sur 1 ou 2 journées, découvrez et expérimentez ces processus d’intelligence et de conscience collective
Une journée de formation qui se déroule en 2 parties pour vous faire découvrir les principes de ce mode de gouvernance unique et son processus de prise de décision avec 100% de consentement.
BÉNÉFICES
Cet atelier vous permettra :
- De découvrir la structuration en cercles de décision
- D’expérimenter le processus d’élection sociocratique en grand groupe
- De pratiquer la prise de décision avec 100% de consentement
- De vivre positivement l’objection et la résolution des tensions
- De vous donner envie d’expérimenter et de le mettre en place avec vos équipes
- … et d’appréhender d’une autre manière encore, la puissante beauté de l’intelligence collective !
ITINÉRAIRE
Cette journée de formation/action se déroulera en 2 parties
L’élection sociocratique se déroule selon un mode d’élection «sans candidat et à bulletins nominatifs». Un processus itératif apprenant permettant de désigner une personne à partir de propositions. Elle est élue dès lors qu’il n’y a plus d’objection y compris d’elle-même. Ce mode électif a l’avantage d’être transparent, d’apporter de la clarté sur ce qui est attendu du rôle, de s’ouvrir à la conscience et à l’intelligence collective et de développer la maturité du collectif. L’élu est « investi par l’énergie du groupe ».
