Management Drives

Management Drives est un outil pragmatique, ludique, accessible et puissant. Il constitue en effet un formidable levier de transformation !

 

Qu’est-ce que Management drives ?

Management Drives est un outil de développement personnel, relationnel et de conduite du changement qui permet, au travers d’un questionnaire, d’appréhender les motivations profondes des individus.

Ces motivations sont au nombre de six et sont représentées par une combinaison de six couleurs, propre à chaque personne.

En révélant ces motivations, Management Drives permet une meilleure connaissance de soi mais permet également de définir et de mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour accroître la capacité des équipes et des organisations à mieux travailler ensemble, à délivrer de meilleurs résultats et à réussir leurs transformations.

Pour une présentation dynamique de l’outil, n’hésitez pas à consulter la vidéo de présentation Management Drives.

 

Un outil innovant, des résultats concrets

Une approche complète : Management Drives permet de travailler à trois niveaux : L’individu – L’équipe – L’organisation.

Une appropriation aisée :

Les résultats, présentés à l’aide de couleurs et de visuels simples sont très faciles à mémoriser,

L’application sur mobile permet de partager facilement son profil, de consulter celui de ses collaborateurs ou de consolider un profil d’équipe,

Les 4 dimensions sur lesquelles on travaille :​

  • la logique de comportement naturel basée sur les motivations
  • les sources d’irritation
  • la balance d’énergie : ce qui procure ou enlève de l’énergie
  • le fonctionnement sous stress : l’état d’esprit

Le livre vous permet d’approfondir vos connaissances,

  • Les fondamentaux peuvent être acquis rapidement, ce qui permet une utilisation quasi immédiate

Une large couverture :

Cet outil est traduit dans 14 langues et utilisé dans 30 pays. Et aujourd’hui, c’est une base de données de plus de

450 000 profils.

 

A qui s’adresse MANAGEMENT DRIVES?

Dirigeants, managers, chefs de projets, DRH, commerciaux, Responsables formations, consultants, coachs; 

 

Pour quelle utilisation ?

Parmi les applications et objectifs les plus courants, nous pouvons citer :

  • Le développement du leadership
  • La cohésion d’équipe
  • La coopération
  • L’accompagnement des transformations
  • La gestion du conflit
  • L’amélioration de la performance collective
  • La gestion des relation interculturelles
  • La relation client
  • L’optimisation de la communication

Par exemple, si vous êtes leader d’équipe, mieux comprendre les facteurs de motivation des collaborateurs vous permet de mieux cerner leur motivation intrinsèque. C’est l’occasion d’avoir une discussion plus approfondie avec eux et de voir ensemble quel sera le meilleur positionnement, rôle, et périmètre d’actions de chacun des membres de l’équipe  dans le challenge que vous avez à réussir.    Les forces et écueils regardés avec l’outil, permettent aussi d’inviter vos collaborateurs à se développer, voire à sortir de leur zone de confort en fonction de la situation traversée. C’est aussi l’occasion de prendre du recul et de faire de belles prises de conscience.

Intéressé(e) par l’outil Management Drives ?

Vous travaillez en entreprise et avez un besoin pour vous, l’un de vos collaborateurs ou votre équipe ?

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