Elle a démarré sa carrière dans des grands groupes internationaux SOGEA, puis DANONE, comme chargée de projet RH puis responsable de service mobilité et gestion de carrières.
Puis est entrée dans le conseil pour conduire des audits, diagnostics RH et accompagner les pratiques managériales dans des projets, puis dans l’accompagnement aux changements : fusions, restructurations, création de lignes hiérarchiques, redynamisation d’équipes, évolution du modèle d’organisation, passer de la gestion du personnel à la GPEC, mobilité interne et gestion des potentiels etc..., dans des secteurs variés de l’industrie, des services, des collectivités territoriales.
Aujourd’hui, elle accompagne les entreprises privées et organisations publiques, les dirigeants, les managers et leurs équipes dans leurs transformations, en alliant conseil, coaching et formation.
Formée au coaching à l’institut Ressources en Belgique, elle approfondit sa formation avec Alain Cardon (Métasystème à Paris) en coaching sytémique individuel et d’équipes.
Elle est également Maître praticien en PNL et juriste en droit des Affaires, diplômée de l’IAE (3ème cycle de gestion de l’entreprise, option Ressources Humaines).
Est entrée à L’ICF en 2007, fédération internationale de coaching (www.coachfederation.fr) pour s’engager dans un processus d’amélioration continue : continuer à développer ses compétences de coach, s’engager a suivre le code de déontologie de la profession, se faire superviser et se faire accréditer -Aujourd’hui PCC - et enfin participer au développement du métier de coach professionnel.
Depuis 2004 elle se forme régulièrement en développement personnel et leadership.
Contacter Claire Pousset
Consultant coach
pm.burgat@bernardjulhiet.com
06 22 85 89 61
Nous sommes tous partie prenante de la construction du Monde, de - notre Monde - … Et si 2010 était pour nous l’année pour … « nous re-trouver » … pour sortir de la passivité… « agir nos valeurs », « parler notre utopie » … nous engager pour construire ensemble l’entreprise et l’économie de demain ?
Formateur, comédien, conteur, auteur et scénariste. En 1991, il créé « Eikos Concepts », société de création et d’édition de jeux pédagogiques, en 2001, il fonde « La Porte s’Ouvre », spécialisée dans l’intervention de rôlistes dans les stages de management, en 2004, il créé « Multicomédie », dans le secteur du théâtre d’entreprise, et en 2008, il publie le livre « Former par les Contes », chez Eyrolles et fonde « la Lumière des Contes », ou comment utiliser le conte dans la formation et la communication.
Il regroupe actuellement l’ensemble de ces activités sous un seul et unique label : « Coste n’ Stories », ressources artistiques et créatives pour la formation et la communication.
Ancien DRH industriel au sein de grands groupes alimentaires et chimiques, ex -champion sportif, Daniel POLY met actuellement son expertise au service du conseil en Ressources Humaines, du Coaching et de la Formation de Managers.
Il accompagne les Responsables et les équipes afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Il conjugue sa passion pour la ressource humaine et la performance dans une approche où le facteur humain est au centre.
Doté d’une double formation d’ingénieur et d’un DESS en GRH. Il utilise des méthodes d’intervention liées à la psychologie humaniste. Il a commencé sa carrière comme fromager dans une entreprise artisanale, il sait adapter ses interventions à tous les publics.
Claire Pousset collabore avec une équipe de coachs certifiés, de consultants, de formateurs, professionnels expérimentés et tous issus de l’entreprise, pour assurer avec professionnalisme les missions qui lui sont confiées. OSE&AGIS peut faire appel à ces consultants partenaires, sur des missions de courtes et longues durées pouvant ainsi assurer la continuité de la prestation.
(...la construction continue...)
Accompagner les dirigeants, décideurs, managers et leurs équipes dans la réalisation de leurs objectifs et leurs projets de transformations durables, Développer leurs habiletés de management performantes et un style de leadership authentique, inspirant et mobilisant...
Vers une performance autrement…
Changer de cap, Relancer, Réengager ses équipes, Générer de la richesse....